win עובדים
המטרה של ארגון (מנצח) הוא לאפשר לאנשים רגילים לעשות דברים בלתי רגילים.
(פיטר דרוקר)
העובדים הם הלב הפועם של הארגון. לכן, אנחנו מאמינים ששינוי אמתי ניתן להשיג רק בעזרת חוויות חושיות חזקות המהדהדות את נוכחותן ויוצרות תוצאות בעלות ערך מצטבר. עוד אנו מאמינים, כי הקניית כלים חברתיים לעובדים חשובה לא פחות מהכשרתם המקצועית!
בשיטת win הבמה היא פלטפורמה להגשמת יעדי הארגון, תוך העצמה, העזה, אינטגריטי ונאמנות של העובד לארגון. הסדנה מובילה תהליך מיוחד בעוצמתו וביעילותו להשגת תוצאות פורצות דרך לעובד ולארגון כאחד.
יעדה של הפעילות הוא לתת מענה ייחודי וקולע לפיתוח האישי של כל עובד ולהבטחת מלוא המיצוי של הפוטנציאל הקיים, בשאיפה המתמדת למצוינות.
בסדנה אנו שמים דגש על פיתוח מיומנויות אישיות וחברתיות ושיפור ביצועי העובדים, תוך בניית סיטואציות המשקפות את עולם התוכן של החברה, כל זאת בדרך חווייתית, יישומית ופרקטית.
הסדנה מביאה את המשתתפים לרמות ריגוש וחוויה גבוהות, ויוצרת קרקע פורייה ללמידה. בתנאים האלה נוצרת הזדמנות לדינאמיקה קבוצתית איכותית ולחוויית הצלחה שתשמש כמנוף משמעותי לתהליכי שינוי וצמיחה לעובדים ולארגון.
- שיפור ביצועים והשגת יעדים
- פיתוח עבודת צוות- שיתוף פעולה וסולידאריות
- ניהול יעיל של קונפליקטים
- ביסוס תקשורת בינאישית אפקטיבית
- פיתוח חשיבה יצירתית
- רכישת כישורי תקשורת אפקטיביים לקידום האינטרסים והיעדים הארגוניים
אנו עושים שימוש במצלמה, ככלי מסייע להשגת תוצאות מדויקות בצורה חווייתית, ההתפתחות מול המצלמה מהירה מעצימה ומקדמת.