win צוותים

אומרים שחוזק השרשרת כחוזק החוליה החלשה.
ומה אם כל החוליות חזקות?

צוות העובדים הוא המשאב העיקרי לקידום הארגון לעבר שגשוג והצלחה. כך, צוות עובדים שאינו מתפקד בצורה האופטימלית עלול לגרום להורדת התפוקה ולעיכוב בהגעה ליעדים הרצויים.

שיטת  win מציעה כלים תכליתיים להשגת פריצת דרך ופיתוח אישי ומקצועי לכל פרט בצוות, לשם מימוש חזון הארגון תוך אחריות הדדית ונאמנות ללא סייג של הצוות כולו. התוצאות הן ממשיות, ארוכות טווח ומשמעותיות להעלאת תפוקת הארגון, שגשוגו והצלחתו הכלכלית

אנחנו מאמינים שעצם האפשרות של אנשי הצוות להכיר ולחוות איש את רעהו במקום ובהקשר חדש ומפתיע, יוצרת הזדמנות לשינוי וממלאת את מרחב הפעילות המשותפת באנרגיות חדשות וטובות.

היעד שלנו בסדנה הוא ליצור את הקרקע הנכונה וההרמונית לחיבור טבעי וכן בין האנשים, תוך חיזוק הביטחון ותחושת הערך העצמי והמסוגלות של כל פרט.

מרחב הבמה המדמה סיטואציות יומיומיות מהעבודה ומחיי הצוות, מאפשר ומעודד לתת ביטוי לבעיות וקשיים ומציע כלים לחשיבה חיובית ונחושה.

זוהי סדנה חווייתית ומגבשת, המקנה ביעילות מיומנויות לגיבוש העובדים וליצירת שיתוף פעולה בין צוותים ומחלקות, במטרה לבנות תקשורת בינאישית טובה, אפקטיבית, אחראית ונאמנה לארגון, לחזונו וליעדיו.

• עיצוב נורמות תקשורת בינאישית
• בניית נהלים ותאום ציפיות
• גיבוש נורמות עבודה משותפות
• יצירת לכידות קבוצתית
• יצירת שיתוף פעולה ואמון הדדי
• פתרון קונפליקטים: שיתוף פעולה מול תחרותיות
• השגת מצוינות בעבודת צוות